Não tenho uma única resposta e nem acho que haja uma apenas. Mas uma coisa é certa, trabalhar com prazer é fundamental para que o profissional tenha sucesso e consequentemente a empresa em que atua. Não basta cumprir as obrigações. Quando o trabalho é um prazer a vida é uma alegria. A motivação vem no fluxo. Quando o trabalho é apenas um dever, a vida vira uma escravidão.
E este duplo sentimento está presente no sucesso ou fracasso de uma organização. Empresas
fecham suas portas porque se preocupam mais em vender e esquecem a essência do negócio: a rentabilidade. E o verdadeiro sentido do negócio é que empresa nenhuma no mundo contrata uma pessoa desmotivada, então por que ficamos demostivados? Pode ser a velha
história do bola murcha e o bola cheia? Pode ser. Pode ser uma má gestão de pessoas? Taí uma das grandes razões que eu ponho minhas apostas.
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